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Case à Palabres du BDP-Gabon Nouveau
Nicolas Amvame
Membre doyen
Auteur de: 40 messages sur ce forum, Evaluez ce membre |
10-déc-99, 19h38 (Heure de: New Jersey) |
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"La rémunération un moyen de combattre la corruption."
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Cher amis, Notre pays souffre de nombreux maux, dont un très important : la corruption à tous les niveaux de l'état qui réduit considerablement les revenus de l'état, et par la même occasion ceux de l'ensemble de la population. C'est pour cela, que j'ai tenu à m'interroger sur le sujet. Existe-t- il un moyen efficace d'enrayer, ou du moins de diminuer considérablement la corruption, et de motiver les travailleurs gabonais à s'investire davantage dans leur labeur? En effet, il en est quelques uns... Le premier moyen pour limiter la corruption et favoriser l'ardeur à la tâche est évidement la pénalisation (emprisonnement, amendes, liscentiements, et autres...) Mais, vous connaissez tous cette méthode, et vous savez tous qu'avec le régime actuel, elle est dans les faits très difficile à pratiquer. En outre, il existe beaucoup d'activités qui sont difficile à controller (coûts de contrôle trop élévés, efforts à la tâche difficilement mesurable...) Prenons l'exemple d'un policier qui effectue un contrôle routier, personne ne peut s'avoir si il met beaucoup d'effort à controller les voitures ou si il consomme une bière dans un bistrot du coin. En outre, personne ne peut savoir si il laisse passer les infraction en échange de quelques billets de banque. Le coût d'employer un controlleur pour surveiller chaque policier est évidement exorbitant et inacceptable pour l'état. Il faut pour ce genre de métier une autre méthode pour inciter les individus à effectuer correctement leur travail. En outre, étant donner le bas salaire des policiers chargés du contrôle routier, la corruption est encore favorisée. Il faut, selon moi, trouver le système de rémunération qui les inciterait à travailler plus. Prenons toujours l'exemple du policier, lorsque un automobiliste commet une infraction, il verse en générale un pot-de-vin au policier, entre 500 et 5000 Fcfa, pour des infractions qui lui couterait en moyenne entre 25000 et 100000 Fcfa d'amendes. Pourquoi ne pas instaurer une prime aux policiers fonction des infractions dénoncés? Par exemple, pour une amende de 25000 Fcfa, le policier qui découvre l'infraction pourrait recevoir 5000 Fcfa, les 20000 autre allant dans les caisse de l'état. Je peut alors vous garrantir que la corruption serait drastiquement diminuer, le niveau de vie des policier serait meilleur. Et évidement si l'on étendait ce système à l'ensemble des postes difficiles à controler (douanes et autre...), je puis prédire un gonflement des recettes de l'état, et des revenus des controlleurs... Mais, ce type de rémunération au rendement, et à la commission, n'est pas le seul système de rémunération, qui doit dépendre de la nature de la tâche à effectuer. Il faut par exemple, pour les cadres d'entreprises, un système de participation aux bénéfices de l'entreprise. Ce système est déjà en vigueur dans bon nombre d'entreprises privée très lucratives, mais absent chez nous dans les entreprises publique, ou para-publique. C'est une érreur car on ne peut mesurer l'effort des cadres, et pourtant leurs décisions ont une grosse influence sur les bénéfices des entreprises. En outre, lorsque que leurs salaires ne dépend pas des bénéfices, ils ont la facheuses tendance à augmenter les coûts de l'entreprises en s'octroyants des avantages (voitures de service, ou de fonction, frais de missions élévés, et même dans un cas unique au Gabon avion de service...) sur le compte de l'entreprise, pouvant réduire les profits, voir augmenter les pertes de cette dernière. Si les cadres peuvent accroitre leur revenus, en augmentant les bénéfices de l'entreprise, il évident qu'il le feront. Ce système peut être élargi a de nombreux postes administratifs... Il est donc évident qu'un système de rémunération adapté peut favoriser les gains de l'état et de ses fonctionnaires. Mais, je me demande bien pourquoi les autorités n'y ont jamais pensés? Au lieu de commencer par la réduction des salaires, ne pourrait-elle pas réorganiser le système de rémunération pour redynamiser la fonction publique, et augmenter les recettes de l'état... Ce doit être encore l'immoblisme économique et politique qui caractérise nos autorités, qui en est le responsable... Ha! Les idées constructives ne sont donc jamais le fruit du bongoisme...
Fraternellement N.Amvame
Ps : message non relu.
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René Kombila
Membre doyen
Auteur de: 1 messages sur ce forum, Evaluez ce membre |
13-déc-99, 17h27 (Heure de: New Jersey) |
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1. "Pas une bonne idée"
En réponse au message #0
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Ce que vous dites, ami, c'est en fait ouvrir la boîte de pandorre.Imaginez-vous des policiers qui distribueraient alors vaille que vaille des amendes juste pour aller se taper la prime? Ainsi, ils boufferaient des deux côtés. Quand l'état leur offre 5000, ils demandent 10000 aux taximens. Quand un taximan refuse, ils donnent l'amende, et vont ensuite toucher les 5000 de l'état. Bientôt chaque policier se retrouverait à donner 200 amendes par mois, ce qui coûterait à l'état un minimum de 1.000.000 Frs par mois par policier. Non, c'est ouvrir la route à l'arbitraire. Et bientôt, chaque secteur de l'économie demanderait ses primes. Non, mon cher, l'état n'a pas à corrompre ses propres citoyens pour qu'ils fassent le travail pour lequel ils sont déjà payé. C'est tout le système bongoïste qu'il faut revoir et vous verrez que tout ira comme sur des roulettes. Salut! |
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Nicolas Amvame
Membre doyen
Auteur de: 40 messages sur ce forum, Evaluez ce membre |
13-déc-99, 20h41 (Heure de: New Jersey) |
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2. "Système de rémunération"
En réponse au message #1
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Cher amis, Je tiens à te préciser certains aspects de cette idée. En fait, l'expérience d'entreprises privées a prouvée que par un système de rémunération adapté peu limiter la corruption et favoriser le rendement des travailleurs. En ce qui concerne l'exemple des policiers, je tiens à te préciser que lorsqu'ils constatent une infraction, ils se doivent d'émettre un reçu (ce qu'il ne font pas à l'heure actuelle), afin que l'administration de la police puisse constater de la veracité de l'amende, en outre, si l'individu accusé affirme ne pas avoir commis l'infraction, il peut demander à aller régler le palabre au commissarirat, dans le respect des procedures légales. De sorte, qu'il ne puisse être victime d'une fraude. Un système de rémunération adapté à nos divers contraintes n'a rien d'arbitraire. Au contraire, il favorise le dynamisme économique, en permettant d'être récompensé lorsque l'on fait des efforts, tout en maximisant le revenu de l'employeur. Actuellement, toutes les entreprises dynamiques dans bon nombres de pays, fonctionnent de la sorte... En outre, je tiens à préciser que changer un mode de rémunération n'a rien a voir avec la corruption, car il serait établi par un contrat entre l'employeur (l'état par exemple) et l'employé. Même si cela peut paraitre bizarre, il existe de nombreux types de rémunérations, et si l'on veut maximiser les gains de l'etat, et nos propres revenus, il serait judicieux d'y réfléchir...
Fraternellement N.Amvame
Ps : message non relu.
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