Les membres du secrétariat exécutif du Parti démocratique gabonais évaluent, depuis le week-end écoulé, les atouts du parti à ce scrutin. Avec, au programme, l'investiture des meilleurs candidats.
Occuper le terrain, évaluer les atouts du parti, envisager la présence de leur famille politique dans les commissions électorales provinciales ou locales, informer sur la gestion du scrutin le jour J. Telles sont quelques-unes des actions que les membres du secrétariat exécutif du Parti démocratique gabonais, en mission danses chefs-lieux de provinces sont chargés de mener à bien. Au cours d'une vaste campagne d'explication, conformément aux directives du secrétaire général, Simplice Guédet Manzéla.
Intitulé "Note d'orientation relative à la procédure d'investiture des candidats du PDG aux élections locales", le document qui leur sert de feuille de route insiste sur les principaux critères exigés des candidats à la candidature à ces élections, avant l'ultime étape de sélection. Ce qui incite à penser que les responsables du Parti entendent barrer la route aux candidats parachutés, sans assise politique véritable sur le terrain.
Les journées du 26 et du 27 octobre, selon nos correspondants à l'intérieur du pays, ont donné lieu à de vifs débats entre la base et les missionnaires. Il en résulte que tout candidat potentiel dort désormais montrer patte blanche, car il n'est plus question de favoriser des candidats sulfureux et activistes au détriment des vrais militants disciplinés ayant fait toutes leurs casses dans les structures de base du parti.
Un hiérarque de l'appareil du PDG a confié, avant de gagner l'intérieur du pays, que l'ordre leur a été effectivement donné d'être très regardants sur les critères objectifs de choix de leurs candidats. Selon lui, dans la conquête des grandes localités, sans donner à penser que les autres seront négligées forcément dans la stratégie arrêtée, l'un de ces critères sera l'expérience dans la gestion des affaires politiques.
Le même cadre a surtout fait valoir que le charisme personnel du militant entrera en ligne de compte. Qu'est-ce à dire? Ni plus ni moins que ceux qui attendent tout ou presque, avant de faire des sacrifices pour faire triompher le PDG doivent déchanter, autrement dit chacun doit être capable de contribuer matériellement et financièrement à son succès personnel et, au-delà à celui du parti.
Un autre volet de la même note d'orientation, tout aussi majeur concerne les modalités de la constitution de la liste du parti dans chaque fédération. Celle-ci, ne doit pas se départir d'une règle d'airain, à savoir que ladite liste doit être conçue de façon consensuelle.
Au terme de ce long marathon dont l'objectif est de faire acte de pédagogie répétitive utile, seront enfin désignées les têtes de listes avant vocation à être de véritables "chefs d'orchestre". Reste tout de même à savoir si ces derniers seront faciles à trouver. Sur la base des artisans de la campagne victorieuse des législatives de décembre 2001 dans chaque circonscription électorale, ce but est atteignable, mais si on fait fi de cette donnée, cette tâche risque de ne pas être une sinécure partout, et à juste titre, plusieurs militants faisant preuve d'ardeur dans leur engagement craignent de se faire supplanter par des candidats impopulaires mais qui bénéficient de soutiens importants. Ils n'entendent donc pas se laisser faire.
Mais, c'est d'ici cette fin de semaine, voire en début de semaine prochaine que l'on saura globalement comment se sera déroulée cette mission, à l'issue de laquelle les listes parviendront au secrétariat exécutif, qui les examinera avant de dresser un rapport qui sera soumis à l'arbitrage président-fondateur. Quant à l'investiture officielle des candidats, in fine, c'est au bureau politique que reviendra cette ultime tache. Sous entendu, rien n'est encore joué.